新卒採用New Graduate Recruit
募 集 要 項Job Description
新卒募集要項
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- 職種
- 営業職・クリエイティブ職
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- 雇用形態
- 正社員
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- 配属
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営業職：東京本社
クリエイティブ職：東京本社・関西オフィス
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- 勤務地
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【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル
【関西オフィス】 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 四ツ橋センタービル
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- 応募資格
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【営業職】
国内大学（修士・学士）
2024年4月から2025年3月までに卒業（見込）・修了（見込）の方。
【クリエイティブ職】
国内大学（修士・学士）、高等専門学校（本科・専攻科）
2024年4月から2025年3月までに卒業（見込）・修了（見込）の方。
〈求める人物像〉
当社が求める人財は、『仕事も遊びも真剣にできる人』です。クライアントの満足度を高めるためには、クライアントの期待に応えるのではなく、クライアントの期待を超えることが必要だと考えます。
しかし、そのことだけを考えてしまうと、仕事人間になってしまいます。また、遊びだけを考えてしまうのも、会社としてはマイナスです。
当社は、『Work Life Integration』が大切だと考えます。
『Work』と『Life』を統合し、その相乗効果で双方の充実を目指す。
それこそが、当社が求める人財像だと考えます。
その考え方に共感し、その生き方を実践してくださる方に、当社にJoinしてもらいたいと思います。
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- 募集人数
- 若干名
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- 勤務時間
- 勤務時間 10時00分～19時00分（休憩60分）
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- 給与
- 大学・大学院卒：260,000円 専門学校卒：250,000円
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- 諸手当
- 通勤交通費支給（上限月10万円）
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- 昇給
- 人事考課（年1回）：上司、役員の考課面談により給与改定を行います。
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- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、各種休暇（夏期・慶弔・産前産後・育児・看護・介護など）年間休日125日
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- 福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度・確定拠出年金制度
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- 選考フロー
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- STEP1 会社説明会
- STEP2 書類選考
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エントリー情報をもとに、書類選考を行います。選考結果は１週間以内にメールでご連絡いたします。合格者の方には、結果連絡と同時に、面接候補日をご連絡いたします。
- STEP3 面接
- 面接は複数回行います。
※選考結果は１～２週間でご連絡いたします。
- STEP4 内定
- 選考結果をご連絡後、内定通知書を発行いたします。
エントリーフォーム
よくあるご質問FAQ
採用選考について
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- 新卒採用・インターンシップについて教えてください。
- 採用情報に関しては、「B&D Recruit」でご確認ください。インターンシップについては、現在受け付けておりません。
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- 職種別採用をしていますか？
- 営業職およびクリエイティブ職で採用しております。
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- 選考で重視することは何ですか？
- 当社の考え方に共感し、それを実践してくださるかどうかです。詳しくは、「応募資格」の〈求める人物像〉をご覧ください。
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- 入社までに必要な資格・スキルはありますか？
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）は必須です。
クリエイティブ職は上記の他に、IllustratorやPhotoshopの基礎的なスキルが必須です。
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- 選考のプロセスについて教えてください。
- ① エントリー → ②会社説明会 → ③ 書類選考 → ④ 人事面接 → ⑤ 役員面接 → ⑥ 内定 になります。
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- 選考の場所はどこになりますか？
- 東京本社（東京都中央区）での面接になります。
入社後の仕事・キャリアパス・人材育成など
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- 入社後どのような教育制度がありますか？
- 教育制度に関しては、こちらをご覧ください。
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- 人事異動はありますか？
- あります。
本人の希望と適性および各部署のニーズを見極めたうえで、総合的に判断して、異動先を決定しています。
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- 営業はノルマがありますか？
- チーム（部門）で達成するべき予算（目標）はあります。
チームの一員として一人ひとりが予算達成に貢献できるように、個人に合わせた目標を設定し、取り組んでいます。
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- 職場内のコミュニケーションの促進活動などはあるのでしょうか？
- あります。
よく遊び、よく働くことを推奨しているので、クラブ活動や社催行事なども活発です。
福利厚生について
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- 休暇について教えてください。
- 「新卒募集要項」の「休日休暇」をご覧ください。
夏期休暇については、夏期休暇3日間に加え有給休暇を2日間取得し、土日も合わせて9連休とすることを推奨しています。
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- 休暇は自由に取得できますか？
- 有給休暇付与後は、有給休暇の範囲内で、業務の状況に合わせて取得できます。
ただし、業務の兼ね合いで、取得日の調整をお願いすることもあります。
